CÓMO ENFRENTAR ENTREVISTAS

Siguiendo con la alianza estratégica generada con Lukkap, a continuación te entregamos algunos tips de respuestas respecto a preguntas que debes dominar al momento de ser entrevistado/a:

  • Háblame de ti
    Responder de forma breve, demostrando capacidad para resumir características propias, con perspectiva laboral, profesional; no personal.
  • Cuénteme una situación donde aprendió algo a partir de un error
    Debes contar algo concreto desde el yo.
  • ¿Cuáles serían tus fortalezas y debilidades principales?
    Las fortalezas se describen como un hecho: yo soy… Por su parte, las debilidades se cuentan como un proceso que está en mejora.
  • Descríbeme algunas características importantes de tu forma de trabajar
    En este caso no deben ser más de 3 y de forma secuencial.
  • ¿Cómo te ves dentro de 5 años más?
    Que sea visible la ambición de ascender o ampliar la experiencia.
  • ¿Qué sabes de nosotros? (la organización)]
    Estudiar la organización, productos y/o servicios, cultura organizacional, valores, su contingencia y noticias.
  • ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
    Expresar algún sentido de identificación con un valor intrínseco institucional.
  • ¿Cómo te gustaría que fuera tu jefe/a?
    Características que puedan impulsar tu carrera.
  • ¿Qué logros concretos has obtenido en algún proyecto o desafío personal?
    Relatar desde el yo y con un hecho absolutamente concreto.
  • ¿Te desenvuelves bien en situaciones de presión o exigencia?
    Recodar situaciones reales. Siempre desde la experiencia.
  • ¿Cuánto tiempo crees que te tomará ser productivo en este trabajo?
    Contar alguna experiencia de aprendizaje previa donde destacaste debido al esfuerzo que aplicaste, pudiendo dominar un ámbito en menor tiempo.
  • ¿Qué te gustaría hacer en el cargo que andas buscando? 
    Mostrar motivación y explicitar capacidades profesionales.
  • ¿Qué características profesionales te distinguen para este puesto de trabajo?
    Esta pregunta es actitudinal, referida a la motivación para hacerlo, el gusto o las ganas, además de las competencias para el cargo.
  • ¿Qué aprendizajes relevantes has obtenido en los últimos años? 
    Demostrar que existen ambiciones de aprendizaje en materias prácticas para el desempeño.
  • ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
    No hablar de “pretensiones”; sino lo que ganaste en la última empresa y en el caso de que no tengas experiencias laborales con pago, habla de la renta de mercado.

Además, te aconsejamos:

  • Preséntate, no esperes a que otra persona dé el primer paso.
  • Saluda con confianza.
  • Demuestra energía y entusiasmo por el puesto.
  • Escucha atentamente al entrevistador y ten contacto visual.
  • Contesta las preguntas cuidadosamente y honestamente sin extenderte.
  • La noche previa: acuéstate temprano y descansa por lo menos 7 u 8 horas.
  • El conocimiento que tengas respecto al negocio y la industria, productos, servicios o noticias, pueden servirte a la hora de ser consultado por situaciones reales.

Prepárate para las preguntas de la entrevista:

  • Practica las respuestas de la entrevista con tus amistades o parientes, pero no intentes memorizarlas. Para lograr una entrevista exitosa, es fundamental actuar con naturalidad.
  • Prepárate, ya que serás quien esté hablando la mayor parte del tiempo. El/la entrevistador/a querrá ver si sabes expresarte eficazmente y cuan informado/a estás sobre la organización.
  • Practica la presentación: muchas veces la decisión de contratar se toma en los primeros 30 segundos. Da una buena primera impresión. Debes llegar un par de minutos antes, revisar tu apariencia y ser agradable en la recepción.
  • Contesta lo que se pregunta. 
  • Tener escucha activa y confianza son aspectos claves para una entrevista exitosa.
  • Tu lenguaje corporal puede expresar más sobre tu personalidad de lo que dices. Adopta una postura erguida (no encorvada, ya que refleja flojera, indecisión y falta de profesionalismo). Evita todo tipo de movimientos nerviosos con tus manos o pies. Sonríe. Los/as empleadores/as siempre prefieren un/una candidato/a entusiasta que a una persona aparentemente hostil o estresada. Sin embargo, trata de no excederte, las sonrisas falsas y el humor forzado tampoco son recomendables.
  • Las respuestas precisas y lógicas que abarcan hechos relevantes son más efectivas que las respuestas demasiado largas.

Cómo terminar la entrevista:

  • Pregunta sobre el cargo o la empresa.
  • Agradece, vuelve a expresar tu interés por trabajar con ellos.

Para finalizar:

  • Confía en tus conocimientos y capacidades. Esta es tu oportunidad para expresarlas verbalmente.
  • Además, solo a modo de consejo, recomendamos que te vistas formalmente, especialmente dependiendo del tipo de organización en la cual serás entrevistado/a.

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