El pasado jueves 24 de septiembre se desarrolló la charla de Apresto Laboral de Nestlé Chile, iniciativa coordinada en conjunto a Nexo Laboral como una oportunidad para acercar esta organización a las y los estudiantes de FEN, y entregarles herramientas para comenzar su carrera laboral.
Según comentó la Directora de la unidad, Carolina Echeverría, “para nosotros/as en Nexo Laboral este tema es súper importante, nos interesa ir entregándoles todas las herramientas para que se sigan desarrollando y puedan salir a sus prácticas y primeros trabajos. Estamos contentas de poder entregarles estos conocimientos y el llamado es a aprovechar estas instancias y realizar todas sus dudas”.
En la charla participaron 77 estudiantes de las distintas carreras de FEN, quienes pudieron conocer las oportunidades que ofrece Nestlé Chile, empresa líder en su rubro con más de 150 años en el mundo y más de 80 en nuestro país, y con presencia en 189 países.
Sobre el compromiso con la empleabilidad y la inserción de jóvenes expusieron Montserrat Lewin, Business Partner Human Recourses, Victoria Izquierdo, HR Trainee, parte del programa de formación de nuevos talentos “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé Chile.
“Tenemos una responsabilidad con los jóvenes, no solamente en asegurar trabajo porque eso es un desde y necesitamos gente para que trabajar con nosotros, sino que también en cómo promovemos una mejor empleabilidad preparándoles para enfrentar una entrevista y un primer trabajo…”, indicó Monserrat Lewin.
“Iniciativa por los Jóvenes” cuenta con distintos pilares que consisten en potenciar la contratación de personas en sus primeros años de búsqueda de empleo; apostar al desarrollo conjunto de competencias laborales; y generar distintas alianzas para apoyar la empleabilidad juvenil.
Además, la empresa realiza talleres gratuitos de apresto laboral en inserción laboral de manera virtual, que abarcan desde la construcción de un CV, cómo enfrentar entrevistas, como dirigir la carrera laboral, entre otras cosas.
Estas instancias se reformularon y virtualizaron debido a la contingencia, entregando también la posibilidad de hacer prácticas laborales virtuales con acompañamiento constante de tutores, y los programas Trainee para recién egresados/as.
“El consejo es ser ustedes mismos y esto es para cualquier proceso de selección: confíen en ustedes mismos y en que son ustedes quienes están seleccionando la empresa en la cual van a trabajar…”, añadió Monserrat Lewin.
Revisa el registro de la charla en:
https://fenuchile.webex.com/fenuchile/lsr.php?RCID=08da009574cf495b8a97ef07bd03f7ec
Contraseña: dCN5mFgG
Para acceder al programa de Apresto laboral ingresa aquí: https://jovenes.nestle.com/cl/
Para acceder a postulaciones de Nestlé Chile ingresa aquí: http://bit.ly/practicanteschile
