La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Chile, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Profesional de Capacitaciones y Desarrollo.

El objetivo del cargo es:

Efectuar la implementación y seguimiento de planes, programas y procedimientos en gestión de personas vinculadas a la inducción, formación y capacitación de la Universidad de Chile aplicables a todos los organismos universitarios, en congruencia con sus definiciones normativas como de políticas universitarias vigentes.

Sus principales funciones son:

-Proponer e implementar iniciativas tendientes a la gestión, seguimiento y mejora continua de los procesos de inducción, capacitación estratégica y operativa para académicos(as) y personal de colaboración, sustentados en las competencias laborales, en coherencia con los procesos de selección, evaluación del desempeño, inclusión, entre otros.

-Gestionar la implementación del programa de capacitación de Servicios Centrales, articulando iniciativas con los diversos servicios, tales como inducción, detección de necesidades de capacitación, diseño, ejecución, evaluación y reportes de capacitación.

-Planificar, promover, orientar y elaborar reportes referidos a beneficios institucionales que propicien la formación y el perfeccionamiento de las y los funcionarios, tales como cupos exentos de arancel, entre otros.

-Diseñar, gestionar, implementar y dar seguimientos y acompañamiento a programas de formación y liderazgo, fortaleciendo las habilidades institucionales, la movilidad y el desarrollo de carrera.

-Análisis y revisión permanente de investigación comparada, tanto de servicios públicos como de instituciones de educación superior, a nivel nacional e internacional, que permitan integrar buenas prácticas y generación de indicadores atingentes a la gestión estratégica de personas.

-Efectuar el diseño y proposición de instrumentos metodológicos para la detección de necesidades, implementación y evaluación, así como la gestión de datos actualizado de los programas de capacitación y desarrollo, asegurando su oportuno cumplimiento y facilitando la toma de decisiones.

-Gestionar redes y establecer alianzas internas y externas, respecto de la red de servicios públicos y Universidades estatales y del Consejo de Rectores, posicionando la gestión de personas de la Universidad.

Condiciones del cargo

-Lugar de trabajo: Campus Andrés Bello, Santiago.
-Calidad jurídica: Contrata
-Jornada: Completa, 44 horas, distribuidas de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 16:00 horas.
-Remuneración bruta: $1.312.000 (alcance líquido aproximado de $1.049.000).

Formación:

Universitaria como profesional de una carrera de 10 semestres de las ciencias sociales, administración, gestión o afines (Titulado/a) / (Excluyente)

Capacitaciones:

Especialización en gestión de personas, gestión pública o de proyectos, desarrollo organizacional / (Deseable)

Software:

-Ms Office Nivel Intermedio (PPT, Word y Excel) / (Excluyente)
-Software de análisis y visualización de datos (Power Bi, Tableu, StudioLooker, entre otros) / (Deseable)

Conocimientos:

-Conocimiento en diseño instruccional, implementación y seguimiento de planes, programas de inducción, capacitación y desarrollo que potencien los conocimientos, habilidades, actitudes y desarrollo de carrera de académicos(as) y personal de colaboración. / (Excluyente)

Experiencia:

Recién egresado/a hasta un año (1) de experiencia en el diseño e implementación de planes y programas para la gestión y desarrollo de personas relativas a inducción, formación y capacitación, entre otras / (Excluyente)

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

-Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

-Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

-Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

-Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

-Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

-Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

-Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

-Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos/as en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria. ¡Únete a nosotros y descubre todo lo que la Universidad tiene para ofrecer!