🚀 ¡Estamos buscando a nuestro próximo/a Practicante de Recursos Humanos! 🎯

En Patrimore ofrecemos un servicio integral de planificación financiera, acompañando a las personas en la creación de un plan que les permita alcanzar sus objetivos. Nuestra misión es guiarlos en cada etapa, entregando herramientas y una experiencia personalizada acorde a sus necesidades. ¡Te invitamos a ser parte de este desafío!

¿Cuáles son las principales funciones del Practicante de Recursos Humanos?

Como Practicante Asistente de Personas y Cultura tendrás la misión de asegurar una experiencia laboral fluida, ordenada y confiable para los colaboradores de Patrimore, a través de la gestión oportuna de los procesos de asistencia, contratación y onboarding. Asimismo, serás responsable de apoyar los procesos de atracción de talento, garantizando que sean eficientes, alineados a la cultura organizacional y ejecutados con altos estándares de calidad.

Funciones principales:

Controlar diariamente la asistencia en Buk, revisando marcajes, corrigiendo registros y gestionando regularizaciones, permisos, licencias y situaciones excepcionales.
Mantener ordenados y auditables todos los registros laborales.
Apoyar los procesos de atracción de talento mediante la revisión de CV, hunting activo en LinkedIn y coordinación de entrevistas junto al equipo de Personas y Cultura.
Gestionar el proceso completo de contratación en Buk: recopilación de documentos, creación de carpetas en Drive, carga de información y generación de la ficha del colaborador.
Coordinar accesos a plataformas, solicitudes de equipos y actualización de documentos.
Apoyar en el onboarding: coordinar reuniones, enviar documentación obligatoria, gestionar comunicaciones de bienvenida y acompañar a los nuevos ingresos en sus primeros días.
Mantener actualizado el registro de líneas telefónicas y otros reportes administrativos del área.

¿Qué buscamos en el próximo Practicante de Recursos Humanos?

Estudios y conocimientos clave:

Estudiante de carrera Técnica en RRHH, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial mención RRHH, Sociología o Psicología
Nivel medio (google workspace)

Competencias del cargo:

Rigurosidad organizacional: gestiona tareas y procesos de manera ordenada, meticulosa y responsable.
Autonomía y proactividad: ejecuta tareas de forma independiente, anticipa necesidades y actúa con iniciativa.
Confidencialidad y manejo responsable de la información: administra datos personales y documentación sensible con total reserva.
Resolución de problemas: identifica y analiza contingencias operativas, proponiendo soluciones rápidas y efectivas que aseguren la continuidad y eficiencia de los procesos del área.
Servicio al cliente interno: entrega un trato cordial y profesional a colaboradores y líderes.