UbicaciónPresencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoAnalista
JornadaNo definido
ContratoIndefinido
Requisitos
Experiencia:Sin experiencia (0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias de la Administración de EmpresasIngeniería Comercial Licenciatura en Ciencias EconómicasIngeniería en Información y Control de Gestión
Descripción del puesto
Si te motiva mejorar cómo funcionan las cosas, optimizar procesos y generar impacto real en la experiencia de las personas, este desafío puede ser para ti.
En Penta Vida buscamos un/a Analista de Procesos que esté enfocado en nuestra área de Remuneraciones y Administración y que quiera impulsar la eficiencia operativa .
Funciones
-Levantar, documentar y analizar procesos del área de Remuneraciones y Administración, detectando oportunidades de mejora, automatización y estandarización.
-Diseñar e implementar mejoras que optimicen tiempos, reduzcan errores y aumenten la eficiencia operativa.
-Definir y monitorear indicadores de gestión (eficiencia, productividad y control) asociados a remuneraciones, administración de personal y servicios generales.
-Participar y liderar proyectos de mejora, actuando como contraparte funcional y, cuando corresponda, como Product Owner.
-Coordinar iniciativas vinculadas a sistemas de remuneraciones, ERP y herramientas de gestión.
-Apoyar al equipo en el seguimiento de proyectos e iniciativas estratégicas del área.
-Elaborar propuestas de eficiencia operacional alineadas con la normativa laboral, previsional y administrativa vigente.
-Documentar procesos, procedimientos y controles, asegurando su actualización permanente.
-Impulsar la gestión del cambio mediante capacitaciones, material de apoyo y acompañamiento a usuarios.
-Analizar información clave del área: remuneraciones, dotación, costos y productividad, generando reportería para la toma de decisiones.
¿Qué ofrecemos? (Nuestros Beneficios)
Protección y Salud:
-Seguro de Vida: 100% financiado por Penta Vida.
-Seguro Catastrófico de Salud: Cobertura de 5000 UF financiada por Penta Vida.
-Seguro de Salud Complementario: Financiamiento compartido (50% empresa / 50% trabajador).
Calidad de Vida y Tiempo:
-Tarde libre el día de tu cumpleaños.
-1 día adicional de vacaciones al año.
-Día libre por cambio de domicilio (mudanza).
Compensaciones y Extras:
-Asignación de Colación mensual.
-Tarjeta virtual para la compra de bebestibles y snacks.
-Gift Cards para celebrar Fiestas (Fiestas Patrias y navidad)
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