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Responsable Senior de Proyectos de Innovación Sustentable
Detalles
Tipo de oferta
Trabajo
Ubicación
Híbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Consultoría
Tipo de cargo
Consultor Sr
Jornada
Flexible
Contrato
Plazo fijo
Oferta sustentable
Sí
Requisitos
Experiencia:
Senior (6 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):
Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias de la Administración de Empresas
Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias Económicas
Ingeniería en Información y Control de Gestión
Descripción del puesto
Sobre Brinca
Brinca es una consultora chilena fundada en 2010, especializada en estrategia, innovación, inteligencia artificial y gestión del cambio. Trabajamos con grandes empresas para instalar capacidades organizacionales reales, diseñamos y ejecutamos estrategias. Nuestros servicios combinan consultoría estratégica, metodologías propias, plataformas tecnológicas y un equipo de profesionales con alta experiencia en transformación corporativa. Entre nuestros clientes están empresas líderes de los sectores financiero, energía, retail, agroindustria y servicios.
Cargo
Responsable Senior de Proyectos — Programa de Corporate Venturing
Contexto del rol
Brinca está formando el equipo que liderará un programa de asesoría estratégica para una gran empresa del sector sanitario en Chile. El programa tiene por objetivo operar el portafolio de innovación corporativa del cliente — ~35 iniciativas activas — con estándares de evaluación financiera, gobernanza y escalamiento propios de un fondo de Corporate Venturing interno. El contrato tiene una duración mínima de 12 meses, con opción de prórroga.
El Responsable Senior lidera el equipo Brinca asignado al programa, es la cara visible ante la alta dirección del cliente y responde por la calidad técnica y financiera de todos los entregables.
Funciones principales
- Liderar el equipo de proyecto Brinca (3 profesionales a tiempo completo) asignado al programa.
- Ser el interlocutor principal ante la Subgerencia de Innovación, Consejo de Programa y Comité Ejecutivo del cliente.
- Supervisar y validar la evaluación financiera de nuevas iniciativas del portafolio (casos de negocio, priorización trimestral, indicadores de rentabilidad).
- Conducir las instancias de gobernanza del programa: reuniones semanales de seguimiento, reportes mensuales por iniciativa e informes trimestrales al directorio.
- Acompañar el desarrollo de estudios de mercado, modelos de negocio y estrategias go-to-market para las iniciativas en incubación.
- Asegurar la transferencia progresiva de metodologías y capacidades al equipo interno del cliente.
- Representar a Brinca en comités de avance del pipeline y en la gestión de alertas tempranas del portafolio.
Requisitos
- Profesional de ingeniería, administración, economía o carrera afín (título universitario completo, mínimo 10 semestres).
- 8 o más años de experiencia en innovación corporativa, emprendimiento o gestión de portafolios de proyectos estratégicos.
- Experiencia demostrable en los últimos 3 años trabajando con grandes empresas (facturación sobre USD 100M o equivalente), ya sea como consultor externo o profesional interno.
- Experiencia en al menos uno de los siguientes contextos: programas de intraemprendimiento corporativo, Corporate Venturing, incubación de negocios, o aceleración de iniciativas con retorno financiero medible.
- Capacidad para construir y defender casos de negocio con rigor financiero (VPN, TIR, payback, modelos de ingresos).
- Habilidades de comunicación ejecutiva: presentaciones a directorio, manejo de stakeholders de alto nivel.
- Deseable: experiencia en evaluación de startups, venture capital o fondos de innovación.
- Deseable: conocimiento de beneficios tributarios de I+D (Ley 20.241 / CORFO).
Condiciones
- Modalidad: 50% de dedicación al programa (puede combinarse con otros proyectos Brinca u otras actividades).
- Trabajo híbrido: aproximadamente 40% presencial en instalaciones del cliente (Santiago), 60% remoto.
- Contrato de prestación de servicios o contrato de trabajo según acuerdo.
- Duración mínima: 12 meses, con opción de prórroga.
Brinca es una consultora chilena fundada en 2010, especializada en estrategia, innovación, inteligencia artificial y gestión del cambio. Trabajamos con grandes empresas para instalar capacidades organizacionales reales, diseñamos y ejecutamos estrategias. Nuestros servicios combinan consultoría estratégica, metodologías propias, plataformas tecnológicas y un equipo de profesionales con alta experiencia en transformación corporativa. Entre nuestros clientes están empresas líderes de los sectores financiero, energía, retail, agroindustria y servicios.
Cargo
Responsable Senior de Proyectos — Programa de Corporate Venturing
Contexto del rol
Brinca está formando el equipo que liderará un programa de asesoría estratégica para una gran empresa del sector sanitario en Chile. El programa tiene por objetivo operar el portafolio de innovación corporativa del cliente — ~35 iniciativas activas — con estándares de evaluación financiera, gobernanza y escalamiento propios de un fondo de Corporate Venturing interno. El contrato tiene una duración mínima de 12 meses, con opción de prórroga.
El Responsable Senior lidera el equipo Brinca asignado al programa, es la cara visible ante la alta dirección del cliente y responde por la calidad técnica y financiera de todos los entregables.
Funciones principales
- Liderar el equipo de proyecto Brinca (3 profesionales a tiempo completo) asignado al programa.
- Ser el interlocutor principal ante la Subgerencia de Innovación, Consejo de Programa y Comité Ejecutivo del cliente.
- Supervisar y validar la evaluación financiera de nuevas iniciativas del portafolio (casos de negocio, priorización trimestral, indicadores de rentabilidad).
- Conducir las instancias de gobernanza del programa: reuniones semanales de seguimiento, reportes mensuales por iniciativa e informes trimestrales al directorio.
- Acompañar el desarrollo de estudios de mercado, modelos de negocio y estrategias go-to-market para las iniciativas en incubación.
- Asegurar la transferencia progresiva de metodologías y capacidades al equipo interno del cliente.
- Representar a Brinca en comités de avance del pipeline y en la gestión de alertas tempranas del portafolio.
Requisitos
- Profesional de ingeniería, administración, economía o carrera afín (título universitario completo, mínimo 10 semestres).
- 8 o más años de experiencia en innovación corporativa, emprendimiento o gestión de portafolios de proyectos estratégicos.
- Experiencia demostrable en los últimos 3 años trabajando con grandes empresas (facturación sobre USD 100M o equivalente), ya sea como consultor externo o profesional interno.
- Experiencia en al menos uno de los siguientes contextos: programas de intraemprendimiento corporativo, Corporate Venturing, incubación de negocios, o aceleración de iniciativas con retorno financiero medible.
- Capacidad para construir y defender casos de negocio con rigor financiero (VPN, TIR, payback, modelos de ingresos).
- Habilidades de comunicación ejecutiva: presentaciones a directorio, manejo de stakeholders de alto nivel.
- Deseable: experiencia en evaluación de startups, venture capital o fondos de innovación.
- Deseable: conocimiento de beneficios tributarios de I+D (Ley 20.241 / CORFO).
Condiciones
- Modalidad: 50% de dedicación al programa (puede combinarse con otros proyectos Brinca u otras actividades).
- Trabajo híbrido: aproximadamente 40% presencial en instalaciones del cliente (Santiago), 60% remoto.
- Contrato de prestación de servicios o contrato de trabajo según acuerdo.
- Duración mínima: 12 meses, con opción de prórroga.
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