UbicaciónHíbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoPracticante
JornadaNo definido
ContratoPlazo fijo
Requisitos
Experiencia:Indiferente (cualquier nivel de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias de la Administración de Empresas
Descripción del puesto
Practicante área Recursos Humanos – Práctica en CyC Consultora
“Tu talento de Recursos Humanos comienza aquí – Práctica en CyC Consultora” Somos un organismo capacitador (OTEC) más de 20 años de experiencia en desarrollar servicios de capacitaciones, entrenamiento y perfeccionamiento en distintas áreas de formación con modalidades que se adaptan a las necesidades de cada persona y empresa. En CyC Consultores nos encontramos en búsqueda de un practicante para el área de recursos humanos. Nuestra Misión es promover y potenciar las competencias y habilidades de cada uno de nuestros alumnos, entregando a los participantes el valor del aprendizaje, actualización y aplicación práctica.
Objetivo: Apoyar el proceso de reclutamiento y selección de practicantes, contribuyendo a la gestión, coordinación y seguimiento de candidatos, así como al orden y funcionamiento del área de Recursos Humanos.
Perfil que buscamos:
- Estudiantes de Tec. en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Interés por el área de reclutamiento y selección de personal.
- Proactividad, responsabilidad y habilidades comunicativas.
- Capacidad de organización y trabajo en equipo.
- Interés por aprender y participar en procesos reales del área.
Funciones principales:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento de practicantes (publicación, revisión y contacto).
- Coordinar entrevistas psicolaborales y dar seguimiento a postulantes.
- Apoyar en la recopilación de documentación para el ingreso de practicantes.
- Mantener actualizados registros y bases de datos del área.
- Colaborar en la organización y mejora de procesos internos.
Conocimientos específicos deseables:
- Nociones básicas de procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Google Drive, correo).
- Interés en entrevistas psicolaborales y evaluación de candidatos.
- Habilidades de redacción y comunicación.
- Capacidad de organización y seguimiento de información.
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