Centro de Microdatos, Universidad de Chile

Innovación e I+D Santiago, Región Metropolitana, Chile

Analista de Planificación Financiera de RR.HH. (Proyecciones y Datos)

Publicado el 19 de May, 2026

Detalles

Tipo de oferta Práctica
Ubicación Híbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Educación
Tipo de cargo Practicante / Pasante
Jornada No definido
Contrato Plazo fijo
Sueldo ofrecido $355,000

Requisitos

Experiencia: Indiferente (cualquier nivel de experiencia)
Carrera(s): Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias de la Administración de Empresas Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias Económicas

Descripción del puesto

El Consejo de Evaluación es el organismo de la Universidad de Chile que tiene la función de superintendencia de la evaluación académica, es decir, examinar, ponderar e informar sobre la calidad y cumplimiento de las tareas universitaria. Para ello, el Consejo puede producir estudios para generar información que ayuden a la toma de decisiones dentro de la Universidad.

Buscamos a un estudiante de Ingeniería Comercial o Administración de Empresas con fuertes competencias analíticas para integrarse al equipo de Estudios del Consejo. Tu misión será transformar datos complejos en escenarios económicos que permitan proyectar la sostenibilidad financiera de los planes de jubilación de la Universidad. Este trabajo ayudará a construir la hoja de ruta para el futuro institucional.

Las tareas asociadas al cargo son:
- Modelamiento y Procesamiento: Limpieza y análisis de bases de datos de recursos humanos utilizando lenguaje de programación R y Excel.
- Proyección de Escenarios: Elaborar simulaciones económicas y actuariales para proyectar costos de jubilación bajo distintos contextos.
- Crear reportes automatizados en RMarkdown que integren análisis técnico con una narrativa clara.
- Diseñar presentaciones ejecutivas para comunicar hallazgos a audiencias multidisciplinarias (Cuerpo directivo del Consejo y otras instancias que lo requieran)

El trabajo tiene una extensión de tres meses, en una modalidad híbrida de 33 horas, y con una remuneración proporcional.

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