![\"Trabajo](http://reqlut2.s3.amazonaws.com/uploads/logos/402415afa91dce9ab4c5fbca781bea3b209798ef-5242880.jpg "\\"Empleo")
RIAH recomienda
Analista People Analytics
Detalles
Tipo de oferta
Trabajo
Ubicación
Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Junior (3 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Ingeniería en Información y Control de Gestión
Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias de la Administración de Empresas
Descripción del puesto
¡Buscamos Analista People Analytics!
Estamos buscando a un/a Analista de People Analytics para unirse a nuestro equipo de la gerencia de Personas. Serás el pilar fundamental en el análisis y gestión de datos de nuestro equipo.
¿Qué harás en este rol?
Extracción, análisis y visualización de datos clave para la toma de decisiones.
Generación de tableros, reportes e Indicadores que generen valor para el área de Personas.
Apoyo en propuestas de mejora continua a partir del análisis de indicadores de la Gerencia.
Diseñar tableros interactivos para que los líderes de HR y directivos puedan visualizar métricas clave (KPIs) en tiempo real.
Requisitos:
- Formación Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión con especialización en informática, Ingeniería Civil informático o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en áreas de RR.HH., Control de Gestión, Comercial, u otras afines.
- Experiencia práctica con herramientas de análisis de datos como SQL, Power BI u otro de visualización, programación de nivel medio (R, Phyton) y Excel avanzado.
Estamos buscando a un/a Analista de People Analytics para unirse a nuestro equipo de la gerencia de Personas. Serás el pilar fundamental en el análisis y gestión de datos de nuestro equipo.
¿Qué harás en este rol?
Extracción, análisis y visualización de datos clave para la toma de decisiones.
Generación de tableros, reportes e Indicadores que generen valor para el área de Personas.
Apoyo en propuestas de mejora continua a partir del análisis de indicadores de la Gerencia.
Diseñar tableros interactivos para que los líderes de HR y directivos puedan visualizar métricas clave (KPIs) en tiempo real.
Requisitos:
- Formación Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión con especialización en informática, Ingeniería Civil informático o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en áreas de RR.HH., Control de Gestión, Comercial, u otras afines.
- Experiencia práctica con herramientas de análisis de datos como SQL, Power BI u otro de visualización, programación de nivel medio (R, Phyton) y Excel avanzado.
Postular
Ingrese o cree su cuenta en Nexolaboral para postular
Iniciar sesiónOfertas similares
RIAH recomienda
RIAH recomienda
RIAH recomienda
RIAH recomienda
