Analista de Compensaciones

📢 En EBCO Constructora nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para incorporarse a nuestro equipo de Gestión de Personas.

Funciones:

-Revisar, analizar e informar aumentos de renta solicitados, asegurando el cumplimiento de las bandas salariales definidas por la política de compensaciones.

-Construir y/o actualizar bandas salariales, considerando equidad interna y competitividad externa.

-Elaborar descripciones y evaluaciones de cargos, asegurando alineación con estructuras organizacionales.

-Realizar análisis de compensaciones por cargo o globales, considerando tanto el mercado como la equidad interna.

-Apoyar en la revisión y mejora de sistemas de compensación variable y planes de beneficios.

-Asesorar en decisiones relacionadas con compensaciones individuales para cargos de entrada.

-Proponer e implementar mejoras en los procesos del área, potenciando la automatización y visualización eficiente de la información.

-Participar en estudios de mercado en materia de compensaciones para medir competitividad.

-Apoyar la ejecución de gestiones del área conforme a lineamientos internos y necesidades de la jefatura.

Requisitos:

-Título profesional de Ingeniero/a Comercial, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
-Experiencia mínima de 2 años en áreas de compensaciones.
-Conocimientos en remuneraciones, estructuras salariales y análisis de mercado.
-Manejo de Excel a nivel intermedio.
-Deseable manejo de plataforma BUK.

Somos EBCO

En EBCO valoramos la diversidad de nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y la selección por competencias y capacidades.

Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina por nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.