Misión de la práctica:
Apoyar el desarrollo y coordinación de los procesos de gestión de cultura, diversidad e inclusión y gestión del cambio junto con generar acciones que faciliten el proceso de liderazgo, para asegurar que tanto líderes como colaboradores cuenten con las competencias y valores requeridos para alcanzar el logro de objetivos.

Funciones de la práctica:
- El seguimiento y análisis de los indicadores de nuestros proyectos.
- Generación de contenidos para líderes.
- Implementación de actividades de proyectos de cultura y gestión del cambio.
- Actualización, sistematización y consolidación de la metodología de gestión del cambio.
- Investigación activa de las tendencias de Recursos Humanos.

Requisitos:
- Excel intermedio
- Inglés Intermedio (B1 o superior)