Credicorp Capital Chile S.A.

Servicios Financieros (Banca, Finanzas, Inversiones) Las Condes, Región Metropolitana, Chile

Reemplazo Pre y Post Natal en Bienestar Sustentable

Publicado el 14 de Abr, 2025

Detalles

Tipo de oferta Temporal
Ubicación Híbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Asistente
Jornada Completa
Contrato Plazo fijo
Oferta sustentable

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias de la Administración de Empresas

Descripción del puesto

En Credicorp Capital buscamos Talento Excepcional para ocupar el cargo de Asistente de Bienestar, cuyo principal desafío será Coordinar y ejecutar actividades de bienestar y beneficios para el personal, asegurando una gestión eficiente y efectiva que promueva un ambiente laboral positivo y cumpla con las políticas de la empresa.


Principales Funciones

Organización de Eventos: Planear, coordinar y ejecutar eventos del personal (fiestas, aniversarios, eventos deportivos).

Gestión de Beneficios: Administrar beneficios locales como seguros de salud, tarjeta Sodexo, entre otros.

Comunicación y Marca Empleadora: Apoyar en actividades de comunicación y marca empleadora regionales.

Capacitaciones: Implementar planes de capacitación y gestionar certificaciones regulatorias.

Gestión de Licencias Médicas: Asegurar el cumplimiento de políticas y gestionar recuperos de Isapres.

Aniversarios Laborales: Reportar y gestionar aniversarios laborales según políticas.

Equidad de Género: Registrar beneficiarios, desplegar encuestas de satisfacción y generar reportes trimestrales.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Desarrollar planes de trabajo anuales junto con la Mutual de Seguridad.

Requisitos
Formación: estudios en RRHH

Experiencia: 2 años en equipos de Gestión Humana.

Idiomas: Español, inglés básico.

Habilidades Técnicas: Excel intermedio, PowerPoint

Competencias: Capacidad de organización, criterio, orientación al detalle, relacionamiento, gestión de personas, comunicación efectiva.

Habilidades Clave
Organización de Eventos: Coordinar y ejecutar eventos del personal.

Gestión de Beneficios: Administrar beneficios y atender dudas de colaboradores.

Comunicación: Apoyar en actividades de comunicación y marca empleadora.

Capacitación: Implementar planes de capacitación y gestionar certificaciones.

Gestión de Licencias: Asegurar cumplimiento de políticas y gestionar recuperos.

Criterio y Orientación al Detalle: Tomar decisiones con criterio y atención al detalle.

Relacionamiento y Gestión de Personas: Mantener relaciones efectivas y gestionar el bienestar del personal.

Postulaciones cerradas

Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.

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