Grupo ByL es un holding de empresas de comunicaciones enfocados en trabajar bajo tres pilares: Data, Creatividad y KPI, y que ofrece distintos tipos de servicios a través de sus cinco empresas; Benapres&Lyon, 1902, Armada, Boston 261 y Alabama.

¡Aquí podrás crear, innovar y ser protagonista de grandes transformaciones! Un lugar donde encontrarás desafíos a la altura.

Estamos buscando un/a Brand Manager JR para Armada Medios, enfocada en inteligencias de
negocios y tecnología de marketing. Esta persona será la responsable de apoyar en la supervisión
de marca, coordinación y gestión de clientes para el área de Medios de la agencia.

Estos son los desafíos que te esperan: 
- Relacionamiento diario con clientes.
- Gestión y seguimiento de solicitudes con el equipo.
- Coordinación para desarrollo de planes de medios.
- Análisis de brief de clientes y entrega de información al equipo.
- Estrategia de campañas.
- Velar por los lineamientos establecidos según cada marca.
- Mantener una buena relación entre la agencia y el cliente.
- Mantener al día el estatus de facturación de sus cuentas y buscar nuevas oportunidades
para ofrecer servicios adicionales a clientes.

¿Qué necesitamos de ti para ser parte de esta experiencia? 
- Experiencia: 1 o 2 años de experiencia en el cargo en agencias de publicidad en el área de
cuentas (Excluyente).
- Competencias: Orden y planificación, gestión y trabajo en equipo, orientación al cliente,
pensamiento crítico y analítico.
- Manejo de Google Drive, Excel (intermedio) y Monday (deseable).
- Conocimiento en pautas de planes de medios.
- Conocimiento de conceptos de Marketing, Medios digitales o tradicionales (es un plus si conoce o tiene certificación de Google y Meta).

Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan:
- Afiliación Caja Los Andes
- Seguro complementario de salud y dental
- Trabajo híbrido
- Vestimenta informal
- ¡Una cultura de equipo entretenida y muy horizontal!

En Grupo ByL queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad.