Importante empresa multinacional está en búsqueda de un/a Ingeniero(a) de Proyectos RRHH para desempeñarse en la Gerencia de Personas, quien se encargará de coordinar los proyectos definidos en sus distintas fases de diseño e implementación, supervisando el progreso y desempeño de los proyectos en curso, así como la efectividad de éstos.

Principales funciones:
1. Coordinar el desarrollo e implementación de los procesos y proyectos asociados a cultura, clima, selección y liderazgo, de acuerdo con los tiempos y plazos establecidos.
2. Supervisar el progreso y desempeño de los proyectos en curso, realizando seguimiento de los hitos, plazos, presupuestos y recursos.
3. Establecer estándares y metodologías de gestión de proyectos: definición de procesos, mejores prácticas y políticas para la ejecución de proyectos en el área.
4. Desarrollar y presentar informes periódicos sobre el estado y el desempeño de los proyectos bajo su alcance.
5. Evaluar el desempeño y la efectividad de los procesos de gestión de proyectos, y proponer mejoras y ajustes cuando sea necesario.
6. Coordinar el levantamiento de KPIs e indicadores de gestión relevantes para la toma de decisiones en el área.
7. Controlar el presupuesto del área, de acuerdo con los tiempos y plazos establecidos.

Requisitos:
- Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
- Experiencia de 1 a 2 años en gestión de proyectos, generación de reportería y análisis de datos.
- Inglés avanzado.
- Excel avanzado.