Chile enfrenta actualmente un importante desafío en términos de productividad. Uno de los factores clave para reactivar el crecimiento es la necesidad de fortalecer la formación Técnico-Profesional (TP) para contar con profesionales mejor preparados y capaces de impulsar el desarrollo productivo del país.
Para abordar esta necesidad, nace Cauce, una iniciativa impulsada por la alianza CPC- INACAP que busca conectar a los Liceos Técnico-Profesionales y la industria, con el objetivo de fortalecer los aprendizajes de los estudiantes y mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
Desde Cauce, evaluamos la pertinencia de las especialidades que ofrecen los liceos para alinearlas mejor con las necesidades del entorno productivo, asegurando así una formación más relevante y con mayores oportunidades para los estudiantes.
En este contexto, buscamos un/a Asistente de Educación Media Técnico-Profesional, cuyo rol será clave en la recopilación y sistematización de información para evaluar la pertinencia de las especialidades. Su trabajo contribuirá directamente a mejorar la calidad de la educación TP y a generar mejores oportunidades para los futuros técnicos y profesionales del país.

Funciones del cargo: El Asistente de educación media técnico profesional será responsable
de apoyar la sistematización de la elaboración de informes de pertinencia de las
especialidades técnico profesional según las siguientes tareas específicas:
• Sistematizar la elaboración del informe de pertinencia de oferta EMTP.
• Apoyar en el diseño del modelo de evaluación de pertinencia de oferta EMTP.
• Organizar documentación y bases de datos.
• Participar de reuniones de equipo.

Requisitos:
• Educación: Estudiante Ingeniería comercial o afín.
• Habilidades y conocimientos técnicos:
o Nivel intermedio de Office. Microsoft Word, Power Point y Excel (excluyente).
o Uso de Inteligencia Artificial (excluyente)
o Conocimiento básico de Power BI en la creación de visualizaciones y reportes,
incluyendo el uso de DAX.

• Habilidades socioemocionales: Trabajo colaborativo y resolución de problemas.
• Modalidad de trabajo: Hibrido. Disponibilidad para asistir de manera presencial a Sede
Central INACAP y de trabajo remoto. Flexible y sujeto a la disponibilidad del postulante.
• Temporalidad: 6 meses de trabajo media jornada (720 horas aproximadamente) con
disponibilidad entre mayo 2025 – octubre 2025. Fecha de inicio y fin conversable.