Fork es mucho más que una empresa de alimentos. Nos dedicamos a elaborar y distribuir productos saludables que nos permitan masificar el acceso a la comida de calidad en Chile. ¡Esto con enfoque con cuidado de la salud y el medio ambiente!

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Practicante para nuestro equipo de Operaciones Tiendas, quien trabajará directamente en nuestra oficina administrativa ubicada en Las Condes.

¿En qué nos apoyaría?:
Cálculo mensual de KPI de inventario de tiendas.
Diseñar y generar reportes con resultados operacionales de las tiendas.
Apoyo en la apertura de tiendas.
Apoyo en bajada comercial al equipo de tiendas
Apoyo en validación operacional de nuevos ingresos de productos
Creación de fichas para ingreso de nuevos productos

Responsabilidades:

Cálculo y Análisis de KPI de Inventario: Realizar el cálculo mensual de los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el inventario de las tiendas, asegurando la precisión de los datos y contribuyendo al análisis de la gestión de inventarios.


Diseño y Generación de Reportes Operacionales: Diseñar y generar reportes mensuales sobre los resultados operacionales de las tiendas, presentando la información de manera clara y concisa para facilitar la toma de decisiones.


Apoyo en la Apertura de Nuevas Tiendas: Brindar apoyo en las actividades operativas relacionadas con la apertura de nuevas tiendas, asegurando que se cumplan los estándares y procedimientos establecidos.


Apoyo en la Implementación de Estrategias Comerciales: Colaborar en la bajada de las estrategias comerciales al equipo de tiendas, facilitando la comprensión de los objetivos y acciones a seguir para garantizar su ejecución efectiva en el punto de venta.


Disponibilidad: A partir de marzo.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Duración: 6 meses.

Conocimientos: Excel y reportería.

¡Si te interesa adquirir experiencia en una empresa dinámica y que promueve un estilo de vida saludable, no dudes en postular!🚀

En Fork, creemos en las Personas y estamos convencidos de que las diferencias son el ingrediente principal de un gran equipo. En este y todos nuestros procesos de búsqueda de talentos, no distinguimos por género, religión, discapacidad u otra característica, rigiéndonos en todos los casos por la Ley 21.690