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Analista de Personas
Detalles
Tipo de oferta
Trabajo
Ubicación
Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Plazo
Plazo fijo
.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Contador Auditor
Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias de la Administración de Empresas
Ingeniería Comercial Licenciatura en Ciencias Económicas
Ingeniería en Información y Control de Gestión
Descripción del puesto
Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Personas para integrarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio, que quiera desarrollarse en un rol transversal, participando en los principales procesos del área de Personas.
Principales funciones
Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando variables, asistencia, horas extras, bonos, anticipos y descuentos.
Gestionar licencias médicas a través de plataformas IMED y Medipass.
Administrar asistencia, vacaciones, permisos, días administrativos, licencias y otras ausencias.
Elaborar y gestionar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (onboarding), incluyendo solicitud de documentación, creación de perfiles en BUK y emisión de contratos.
Gestionar las comunicaciones internas de la organización.
Coordinar actividades de clima laboral, celebraciones y eventos internos.
Gestionar compras y cotizaciones relacionadas con iniciativas del área.
Brindar atención y apoyo a colaboradores en sus consultas y requerimientos.
Realizar visitas mensuales a bodega para apoyar procesos del área.
Apoyar en proyectos e iniciativas de Gestión de Personas.
Requisitos
Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
Conocimientos en remuneraciones y administración de personal.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia utilizando BUK.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio, que quiera desarrollarse en un rol transversal, participando en los principales procesos del área de Personas.
Principales funciones
Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando variables, asistencia, horas extras, bonos, anticipos y descuentos.
Gestionar licencias médicas a través de plataformas IMED y Medipass.
Administrar asistencia, vacaciones, permisos, días administrativos, licencias y otras ausencias.
Elaborar y gestionar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (onboarding), incluyendo solicitud de documentación, creación de perfiles en BUK y emisión de contratos.
Gestionar las comunicaciones internas de la organización.
Coordinar actividades de clima laboral, celebraciones y eventos internos.
Gestionar compras y cotizaciones relacionadas con iniciativas del área.
Brindar atención y apoyo a colaboradores en sus consultas y requerimientos.
Realizar visitas mensuales a bodega para apoyar procesos del área.
Apoyar en proyectos e iniciativas de Gestión de Personas.
Requisitos
Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
Conocimientos en remuneraciones y administración de personal.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia utilizando BUK.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
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