Empresa Líder en entretenimiento busca incorporar a su equipo un Ingeniero/a de Control Interno, donde su principal objetivo es garantizar la protección de los activos de una organización, la mejora de la eficiencia operativa y la promoción de la integridad y el cumplimiento normativo en todos los niveles de la empresa.

Las responsabilidades:
Evaluación de riesgos: Identificar y evaluar los riesgos potenciales a los que se enfrenta la organización en sus diferentes áreas y procesos. Esto implica analizar los controles existentes y determinar si son adecuados para mitigar los riesgos identificados.
Diseño de controles internos: Desarrollar y diseñar sistemas y procedimientos de control interno efectivos que ayuden a prevenir o detectar errores, fraudes o irregularidades. Esto implica establecer políticas y procedimientos claros, así como definir responsabilidades y autorizaciones adecuadas.
Implementación de controles: Coordinar la implementación de los controles internos diseñados, asegurando que se lleven a cabo de manera efectiva en todas las áreas de la organización. Esto puede requerir la capacitación del personal, la implementación de herramientas tecnológicas y la supervisión del cumplimiento.
Monitoreo y auditoría interna: Realizar revisiones periódicas para evaluar la eficacia de los controles internos existentes y realizar ajustes o mejoras según sea necesario. Esto implica llevar a cabo pruebas, auditorías internas y análisis de datos para asegurar que los controles estén funcionando correctamente.
Reporte y recomendaciones: Elaborar informes y presentar recomendaciones a la alta dirección sobre los resultados de las evaluaciones de control interno. Estos informes ayudan a la dirección a tomar decisiones informadas y a implementar mejoras en los procesos y controles existentes.

Debe poseer habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo, ya que trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos y niveles jerárquicos dentro de la organización.